Az Emberi Erőforrások Minisztériuma az általa felügyelt szakpolitikai területeken elkészítette a 2018-2020-ig szóló stratégiák tervezeteit. Mindösszesen 20 stratégiai tervdokumentum és 23 hatásvizsgálat készült el. A feladat az Európai Unió pénzügyi támogatásával, az Európai Szociális Alap és Magyarország költségvetési előirányzatának társfinanszírozásával valósult meg.

A stratégiák kidolgozásának időszerűségét két esemény adta: egyrészt lejárt a korábbi stratégiák időtávja, másrészt ezek alapozzák meg a 2014 és 2020 közötti uniós programozási időszakban rendelkezésre álló uniós támogatások felhasználási irányát. Az elkészült stratégiák között szerepelnek az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program szakmai tartalmát megalapozó stratégiák is. A stratégiákba beépítésre kerültek az érintett társadalmi szereplők véleményei is.

Az elvégzett hatásvizsgálatok többsége a stratégiák előzetes hatásait mérték fel, s a kapott tapasztalatokra építve lettek véglegezve a tervezetek. A hatásvizsgálatok másik része nagyobb léptékű kormányzati intézkedéseket alapozott meg. Így például a pedagógus bérekről készített elemzés eredményeire épült a 2013 szeptemberében életbe lépett pedagógus életpálya modell, illetve az iskolákban használt eszközök felmérésének módszertani eredményére épül a költségvetési törvényben alkalmazott éves eszközfenntartási normatíva számítása.

A humán erőforrást érintő stratégiai dokumentumok és hatásvizsgálatok kidolgozása uniós támogatásból, az Államreform Operatív Program keretei között valósult meg.

(Sajtó-, Kommunikációs, Közkapcsolati és Protokoll Főosztály)