A kormány továbbra is elkötelezett a szociális életpálya bevezetése mellett, mely lehetővé teszi, hogy hosszútávon kiszámítható, kiegyensúlyozott, a szociális és gyermekjóléti, gyermekvédelmi ellátórendszerben foglalkoztatottak munkáját anyagi és erkölcsi értelemben is jobban elismerő rendszer jöjjön létre.
Czibere Károly, az EMMI szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára hétfőn 11 órára várta a szociális és gyermekjóléti, gyermekvédelmi ellátó rendszerben foglalkoztatott szakemberek képviselőit az október 8-án történt egyeztetésnek megfelelő megállapodás szövegének aláírására.
A többek között a szociális életpálya bevezetésének üteméről szóló, a felek által a legutóbbi egyeztetést követően aláírásra előkészített megállapodás megkötésére azonban az érdekvédők részéről nem került sor, mivel további garanciális elemeket követeltek. Az érdekvédőkkel tovább folytatódnak az egyeztetések.
A szociális ágazatban dolgozók keresetének növelésére, valamint a végzettséget és a munkatapasztalatot figyelembe vevő béremelésre irányuló törekvéseket a minisztérium méltányosnak ítéli.
A kormány 2014-ben 12 milliárd forintot biztosított a bérpótlék bevezetésére, amit jövőre is garantál. A szociális ágazatban dolgozók béremelésére az ágazat középtávú fejlesztési koncepciójának elkészítése után, akár már 2015. július 1-jétől sor kerülhet, ennek előfeltétele, hogy kialakuljon a fenntartható szolgáltatási struktúra koncepciója.
(Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkárság.)
