Egyes személyügyi tárgyú BM rendeletek módosításának tervezete
Belügyminisztérium, 2014. december 2.
A közszolgálati életpályák összehangolásáról szóló 1207/2011. (VI. 28.) Korm. határozatban meghatározott célok elérése érdekében, a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 342. § (2) bekezdés 13. és 16. pontjában foglalt felhatalmazó rendelkezésekre figyelemmel, a belügyminiszter irányítása alá tartozó szervek hivatásos állományú tagjainak továbbképzési és vezetőképzési rendszeréről, valamint a rendészeti utánpótlási és vezetői adatbankról szóló 2/2013. (I. 30.) BM rendelet újraszabályozta a rendészeti vezetőképzés rendszerét, egyben megteremtette annak intézményi hátterét. Jelen tervezet célja, hogy a vezetői beosztásba kinevezés rendjét szabályozza, ezzel garantálva, hogy vezetői beosztásba kizárólag a képesítési követelményeknek teljes körűen megfelelő, kimagasló szakmai teljesítményt nyújtó, és a szükséges vezetői kompetenciákkal bíró hivatásos állományú kerüljön kinevezésre. A tervezet a szükséges feltételek utólagos megszerzésének lehetőségét kizárva megalapozza az érdemeken és teljesítményen alapuló, tervezett vezető kiválasztás rendjét, ezzel támogatja a hivatásos állomány tagjának előrehaladását, egyben megkönnyíti a fegyveres szerveknél rendszeresített vezetői beosztások betöltését a munkáltatói jogkör gyakorlói részére.
A Belügyminisztérium Oktatási, Képzési és Tudományszervezési Főigazgatóság elnevezése – feladatkörének bővülésével egyidejűleg – Közszolgálati Személyzetfejlesztési Főigazgatóságra változott, ennek megfelelően a fentieken túl a tervezet tartalmazza azon rendeletek módosítását, amely név szerint megjelöli a szervezetet.
A véleményezés végső határideje: 2014. december 5.
A véleményeket a jogszabaly@bm.gov.hu e-mail címre várjuk.